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777me第四色_

来源: 南方日报网络版     时间:2019-11-18 10:22:59

777me第四色

因不听劝阻,率性操作,电梯保洁工小张的左脚被自动扶梯“咬”断,落下终身残疾。经上海市长宁区人民法院公开开庭审

因不听劝阻,率性操作,电梯保洁工小张的左脚被自动扶梯“咬”断,落下终身残疾

经上海市长宁区人民法院公开开庭审理,这起以某大型购物中心、保洁服务公司和电梯公司为共同被告的健康权纠纷案,于近日判决生效

在总计为98.5万余元的赔偿款中,小张获赔23.8万余元,近七成责任由原告小张自行承担

事发前已有预兆 2015年8月1日晚上10时20分许,上海市中山公园附近某大型购物中心内,电梯保洁工小张正在为自动扶梯作清洗保洁

自动扶梯处于正常上行状态,小张将保洁公司提供的清洁工具放在自动扶梯上部梳齿板上,然后站在清洁工具上对自动扶梯的梯级踏面进行清洁

突然,清洁工具卡在了梯级与梳齿板之间,没等小张反应过来,梯级向后翻转,猝不及防的小张,左脚踏入翻起的梯级间隙内遭到挤压,严重受伤

虽经及时送医救治,小张的左脚最终还是被截肢

经鉴定,构成六级伤残

就在事故发生的8天前,小张以同样的方式对自动扶梯进行清洗保洁,结果造成梯级与梳齿板产生撞击,部分梳齿板损坏

当天,电梯公司派维修人员对自动扶梯进行维修,更换了7块损坏的梳齿板

维修人员当场告诫小张不能以这种方式清洁自动扶梯

但是,入职才两个月的小张,对此不以为然

小张的不以为然,在业内并不少见

在部分商场走访发现,不少清洁工都是踩着拖把站在梳齿板上清洁扶梯

有保洁员表示,自己在商场清洁扶梯已经八九年了,都是用这种方法

率性操作是主因 事故发生后,在及时救治小张的同时,有关各方迅速成立事故调查组对事故原因进行调查

当年10月21日,调查组出具调查报告,上海三菱电梯提供给使用单位的《自动扶梯安装维修保养说明书》要求,“应绝对避免一边运转自动扶梯一边擦试清洁”的规定进行停梯清洁,造成伤害,认定事故主要原因是“保洁人员在使用清洁工具清扫事发自动扶梯梯级踏面时的方法不当”

调查报告还指出,除了保洁方法不当,事故的另一个直接原因是自动扶梯多只梯级的辅轮损坏,导致自动扶梯运行时梯级踏面出现高低差,从而在采用上述保洁方法时,梯级与梳齿板之间可能被清洁工具卡阻

在分析间接原因时,调查报告认为,电梯公司没有严格按照相关规定对自动扶梯进行维护保养,没有及时发现多只梯级的辅轮损坏并及时予以更换,致使自动扶梯存在安全隐患;购物中心作为自动扶梯使用单位,没有履行特种设备使用单位安全主体责任,没有尽到管理职责;保洁服务公司则没有制订保证作业安全的清扫作业指导书,没有对员工进行安全教育和培训,事故苗子发生后,没有及时纠正和制止违反自动扶梯安全运行的清洁方法

原告承担近七成责任 2016年11月,原告小张向长宁法院起诉,要求购物中心、保洁公司和电梯公司承担连带赔偿责任,共同赔偿残疾赔偿金、误工费、护理费、精神损害抚慰金等共计95.7万余元

购物中心、保洁公司和电梯公司等三被告均不同意小张的诉讼请求

购物中心认为,原告自身过错是本起事故发生的主要原因,原告应自行承担主要责任

保洁公司持同样观点,并认为原告应适用工伤保险赔偿,在工伤保险赔偿之外,保洁公司不承担民事损害赔偿责任

电梯公司则认为,在本起事故中,电梯公司已尽到应尽的义务

电梯公司只负责定期保养,不负责电梯每时每刻的安全

经公开开庭审理,长宁法院确认本案各项赔偿费用总额为98.5万余元

并依据在案证据和相关法律规定,确认购物中心存在对维保单位维保过程监督不力的过错,酌定对原告方的实际损失承担12%的责任;确认电梯公司在维护保养上存在疏漏,并对公司维保工的现场维护质量未能进行有效检查与监管,存在过错,酌定承担10%的赔偿责任

法庭认为,涉案事故的主要原因在于原告自身

根据本案具体情况,法庭酌定原告自行承担68%的责任

法庭认为,其余责任应由保洁公司承担,但根据相关法律规定,原告伤情已经工伤认定,属于工伤,庭审中已告知原告按《工伤保险条例》的规定处理

因此,原告要求保洁公司支付精神损害抚慰金的诉请,依法酌情予以支持

遂判决:购物中心赔付原告12.2万余元;电梯公司赔付原告10.2万余元;保洁公司赔付原告精神损害抚慰金1.4万元;驳回原告其余诉讼请求

判决后,各方均未提出上诉,判决已经生效




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